mona2007
03-21-2011, 12:02 AM
(http://www.addtoany.com/share_save#url=http%3A%2F%2Fwww.mediall1.com%2Fhot _details.php%3Fid%3D769&title=%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9%2 0%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D9%82%D8%AA%D8%A9%20%D9% 88%D9%85%D9%86%D8%AE%D9%81%D8%B6%D8%A9%20%D8%A7%D9 %84%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D8%A8%20%D8%AA%D8%B6%D8%B1%2 0%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%82%D9%84&description=)http://www.mediall1.com/images/2055.jpg
لندن: أظهرت دراسة أسترالية جديدة أن الوظائف منخفضة الراتب وكذلك المؤقتة يمكن أن تكون سيئة على الصحة العقلية، تماماً كما لو أن الشخص عاطل عن العمل.
وذكرت وكالة "برس اسوسييشن" البريطانية أن الباحثين في جامعة استراليا الوطنية في كانبيرا الذين نشروا دراستهم في مجلة الطب المهني والبيئي توصلوا إلى أن قلة الأمان الوظيفي، والعمل كثير المطالب، وقلة السيطرة على دور الشخص في العمل، يمكن أن يكون لها جميعاً آثار على صحة الشخص العقلية كما البطالة.
وقال الباحثون "هذه الدراسة أظهرت أن العمل الذي يفتقر للنوعية النفسية الاجتماعية، ويتميز بقلة السيطرة على الوظيفة، وكثرة المطالب، والتعقد وفقدان الأمان، وعدم الإنصاف في الرواتب، لا يكون له المنافع العقلية نفسها كما الوظائف ذات النوعية النفسية العالية".
ووجد الباحثون أن الانتقال من البطالة إلى وظيفة تفتقر لهذه النوعية مرتبط بانخفاض ملحوظ في الصحة العقلية مقارنة بمن لا يزالون عاطلين عن العمل.
وقالوا إن هذا بالتالي يشير إلى أن النوعية النفسية والاجتماعية للوظيفة تشكل عاملاً يجب أخذه بعين الاعتبار خلال تصميم سياسة الخدمة الاجتماعية والتوظيف.
وكانت دراسات سابقة أشارت إلى أن من يعملون يتمتعون بصحة عقلية أفضل من العاطلين عن العمل.
لندن: أظهرت دراسة أسترالية جديدة أن الوظائف منخفضة الراتب وكذلك المؤقتة يمكن أن تكون سيئة على الصحة العقلية، تماماً كما لو أن الشخص عاطل عن العمل.
وذكرت وكالة "برس اسوسييشن" البريطانية أن الباحثين في جامعة استراليا الوطنية في كانبيرا الذين نشروا دراستهم في مجلة الطب المهني والبيئي توصلوا إلى أن قلة الأمان الوظيفي، والعمل كثير المطالب، وقلة السيطرة على دور الشخص في العمل، يمكن أن يكون لها جميعاً آثار على صحة الشخص العقلية كما البطالة.
وقال الباحثون "هذه الدراسة أظهرت أن العمل الذي يفتقر للنوعية النفسية الاجتماعية، ويتميز بقلة السيطرة على الوظيفة، وكثرة المطالب، والتعقد وفقدان الأمان، وعدم الإنصاف في الرواتب، لا يكون له المنافع العقلية نفسها كما الوظائف ذات النوعية النفسية العالية".
ووجد الباحثون أن الانتقال من البطالة إلى وظيفة تفتقر لهذه النوعية مرتبط بانخفاض ملحوظ في الصحة العقلية مقارنة بمن لا يزالون عاطلين عن العمل.
وقالوا إن هذا بالتالي يشير إلى أن النوعية النفسية والاجتماعية للوظيفة تشكل عاملاً يجب أخذه بعين الاعتبار خلال تصميم سياسة الخدمة الاجتماعية والتوظيف.
وكانت دراسات سابقة أشارت إلى أن من يعملون يتمتعون بصحة عقلية أفضل من العاطلين عن العمل.